Profi-Stufe 3: Personal Coach

Profi-Stufe 3: Reflexion – Personal Coach

Reflexives Umsetzen der erlernten Wissensfelder in den Coaching- Alltag. Entwickeln eines eigenen Coach-Profils und Erarbeitung eines persönlichen Coaching-Konzepts.

Die Ausbildung zum Personal Coach gliedert sich drei Kompetenzfelder, die sich im Detail mit folgenden Themen auseinandersetzen:

Fachliches und methodisches Kompetenzfeld

Grundlagen

  • Spirit of Energy®-Leadership
  • Rechtliche Rahmenbedingungen des Coachings
  • Marketingstrategien
  • Überblick über allgemeine Anwendungen im Coaching
  • Themenfokussierte Bezugnahme auf wissenschaftliche Grundlagen der Prozessberatung aus (Sozial-)Psychologie, Philosophie und Ethik, Neurowissenschaft, Resilienzforschung, Sozial- u. Bildungswissenschaft

Ablauf und Phasen des Trainings- und Coaching-Prozesses

  • Rollenmodelle im Arbeitskontext wie z.B. Führungsrollen
  • Inhalte und Methoden des Einzelcoachings /Bedeutung
  • Lehr- und Live-Coachings zum Training praktischer Fertigkeiten

Interventionstechniken

  • komplexes Feedback; Rekursives Training

Sozial- emotionales und Selbst-Kompetenzfeld

  • persönliche Auftrittskompetenz, Kongruenz, Charisma und Rhetorik
  • hohe Selbstmanagementkompetenz in anspruchsvollen Situationen
  • prinzipienorientierte, pro-aktive Persönlichkeitsentwicklung
  • Klärung persönlicher einschränkender Grundhaltungen / Sabotage-Fallen
  • Umgang mit eigenen Emotionen und persönlichen Verstrickungen
  • Selbstevaluation und Fähigkeit zur Selbstkritik
  • Entwicklung eines individuellen Coaching- Konzepts

Psychologische Themen

  • Gesprächstrancen entwickeln durch Verwendung geeigneter Sprachformen
  • Abgrenzung gegenüber Psychotherapie mit Hilfe von Phänomenen typischer psychischer Störungen
  • Erkennen und Umgang mit Suizidtendenzen – Einschalten von zuständiger, professioneller Instanz
  • Geschlechtstypische Lebenspläne, Rollenerwartungen und Verhaltensunterschiede
  • Identifikation von destruktiven Kommunikations- und Konfliktstilen

Pädagogische Themen

  • Ressourcenmodell zur Stärkenaktivierung des Klienten
  • Reflexion pädagogischer Situationen und der Beziehung zum Klienten
  • Klientenbestimmte Interaktionen zur Anregung von Lernprozessen
  • Raum für intra- und inter-Interaktion des Klienten im Prozess
  • Metakompetenzen im Coaching

Energetisches Kompentenzfeld

  • Entwicklung des eigenen Energie-Profils
  • Deeskalationsinterventionen und fortgeschrittene Konzepte
  • Innere Suchprozesse des Klienten energetisieren
  • Energievolle alternative Zugänge im Prozess ermöglichen
  • Bereitschaft zu einer vertiefenden Professionalisierung durch den Aufbau eines Coaching-Netzwerkes bzw. Beteiligung an einem kollegialen Austausch zur Förderung und Qualitätssicherung der eigenen Energie-Profi-Professionalität
    z.B. durch Mitarbeit im Rahmen der FacebookPräsenz; auf Kongressen etc.
  • Spirit of Energy®-Analysemodell für Coaching-Prozesse
  • Prinzipienorientierte, proaktive, energetische Kompetenzentwicklung
  • Selbstwirksamkeitsstärkende Follow-up Kontroll- und Transfermöglichkeiten

Zertifizierungskriterium

Spirit of Energy® zertifizierte Personal Coach haben erfolgreich die Spirit of Energy® Profi-Stufe 3 – Personal Coach absolviert.

Dies beinhaltet

  • die Practitioner-Ausbildung und Trainee-Ausbildung,
  • den Besuch ausgewiesener Vertiefungsseminare wie z.B. ZEIT, (K)ein Leben auf Autopilot, eKI-Kommunikations-Seminare
  • mindestens fünf Supervisionen zur Klärung und Profilierung des eigenen Selbstverständnis als Coach
  • sechs protokollierte und supervidierte Coaching-Sitzungen sowie
  • die erfolgreiche Teilnahme an der Spirit of Energy®-Personal Coach Ausbildung (9Tage) mit Abschlussarbeit (Persönliches Profil und eigenes Coaching-Konzept von ca. 7-10 Seiten sowie eine supervidierte Falldokumentation über zwei bis drei Sitzungen bis ca. 20 Seiten).

Die Erfüllung dieser Anforderungen ist notwendig, bevor die Person berechtigt ist, den Titel Spirit of Energy® Personal Coach zu tragen und damit zu werben.

Als zertifizierter Personal Coach ist es erforderlich, durch die Teilnahme an qualifizierten Auffrischungskursen im Strom mit den Spirit of Energy®-Entwicklungen zu bleiben und mindestens alle zwei Jahre durch ausgewiesene Supervisionstage die Weiterentwicklung der eigenen professionellen Beratungspraxis zu stärken. Die Aktualität der Coach-Zertifizierung wird durch die Jahresangabe des Qualitätssiegels deutlich, welche das Jahr der letzten Qualitätsvertiefung aufzeigt.

Nach erfolgreicher Teilnahme an mindestens vier Supervisions-Wochenenden kann man sich auf der Spirit of Energy®-Website als besonders empfohlener Coach oder Therapeut kennzeichnen lassen.

Bild: S. Oliverio cre-ak-tiv