Die Rolle der Leitung als Architekt_in einer lernenden Organisation.
Innerhalb des PRE-pBK®-Konzepts ist die Leitung weit mehr als eine Verwaltungskraft. Sie ist die strategische Schnittstelle, die das Teamdreieck aus pädagogischer Qualität, Personalentwicklung und wirtschaftlicher Planung zusammenhält.
Das Profil einer PRE-pBK®-geprägten Leitung:
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- Strategische Architektur: Sie steuert die langfristige Entwicklung der Kita und das Ressourcenmanagement auf Basis des integrierten Systems.
- Kultur-Gestaltung: Durch das erlernte Energie-Management und eine wertschätzende Kommunikationskultur minimiert sie Reibungsverluste im Team.
- Qualitäts-Sicherung: Sie nutzt die PRE-pBK®-Werkzeuge (z.B. interne Audits, Feedbackschleifen), um die Konzeption lebendig zu halten.
- Personal-Entwicklung: Sie agiert als Coach ihres Teams und nutzt die Metamorphose-Methodik, um Bildungsschritte sowie Potenziale der Fachkräfte gezielt zu entfalten.
Fazit:
Die Leitungsqualifikation im PRE-pBK®-System war das Herzstück der Implementierung. Heute führen die Absolventen ihre Kitas in voller Autonomie.
Sie verfügen über das Rüstzeug, Komplexität pro-aktiv zu managen und die Kita als vernetzten Sozialraum sicher in die Zukunft zu führen.
Die Leitungsqualifikation im PRE-pBK®-System war das Herzstück der Implementierung. Heute führen die Absolventen ihre Kitas in voller Autonomie.
Sie verfügen über das Rüstzeug, Komplexität pro-aktiv zu managen und die Kita als vernetzten Sozialraum sicher in die Zukunft zu führen.
Dieses Anforderungsprofil ist geistiges Eigentum von PRE-pBK® und dient als Referenz für zertifizierte Einrichtungen.
Bild: E. Oberender
